建設業の「人」と「仕事」を、ちょうどいいバランスに。
有限会社ミライヲツクルは、札幌市を拠点に中小建設会社さま向けのコンサルティングと、
企業同士のマッチング支援を行っています。
「人材はいるのに仕事が足りない会社」と
「仕事はあるのに人手が足りない会社」。
その両方をつなぐことで、無駄なコストや機会損失を減らし、
地域の建設業界全体が、持続的に成長していく未来をつくります。
事業紹介（サービス内容）
建設業専門のマッチング・コンサルティング
ミライヲツクルでは、中小建設会社さまの
「人が余って困っている」「人が足りなくて受注を断っている」
といった課題に対して、企業同士のマッチングを通じた解決をサポートしています。
サービス内容
- 企業同士のマッチング支援
人材に余裕のある建設会社さまと、人材不足に悩む建設会社さまをおつなぎし、
双方にとって無理のない形での業務連携・協力体制を提案します。 - 人手不足・稼働調整のコンサルティング
現場の稼働状況や受注状況をヒアリングし、
人員配置の見直しや、外注・協力会社活用の方針などを一緒に整理します。 - 中小建設会社ならではの経営相談
「採用しても定着しない」「繁忙期と閑散期の差が大きい」など、
中小建設業ならではのお悩みに、現実的な打ち手をご提案します。
特徴・強み
1. 建設業に特化した相談相手
ミライヲツクルは、中小建設会社に特化したコンサルティングを行っています。
業界の慣習や現場のリアルを踏まえたうえで、現実的に「できること」からご提案します。
2. 企業同士のつながりを活かしたマッチング
「紹介料を稼ぐためのマッチング」ではなく、
クライアント企業さまの利益を第一に考えたつながりづくりを大切にしています。
人材と仕事のミスマッチを減らし、「断らなくてよかった仕事」を増やします。
3. 余っている“人材”を“強み”に変える
「今は仕事が少なく、人ばかり抱えてしまっている」
そんな状況も、見方を変えれば “すぐ動ける戦力がいる” という強みです。
ミライヲツクルは、余っている人材を他社の現場で活かすことで、
人件費負担の軽減と、継続雇用の両立をめざします。
こんな建設会社さまはご相談ください
- 自社の職人・作業員を抱えながら、仕事量が不安定で困っている
- 受注の依頼はあるが、人手不足で断ってしまっている
- 信頼できる協力会社・パートナー企業を増やしたい
- 採用を増やす前に、今いる人材を活かす方法を考えたい
一つでも当てはまる会社さまは、ぜひ一度ご相談ください。